Um grupo de alunos estudou a vida de novecentos lideres passados e presentes na historia da igreja. Destacaram-se as seguintes seis atitudes básicas dos lideres mais eficazes:
1- Eles reconhecem que a autoridade espiritual é a base principal do poder:
• O poder (o impacto de um ministério que muda vidas) flui da autoridade espiritual.
• A autoridade espiritual é resultado de intimidade com Jesus.
• Essa intimidade se nutre através da pureza pessoal, a adoração e uma vida fiel de oração.
2- Eles mantêm uma postura de discípulo-aluno durante a vida toda:
• Nunca param de estudar.
• Lêem livros que aumentam o conhecimento e ampliam os horizontes.
• Fazem cursos para crescer e melhorar suas aptidões ministeriais.
3- Eles crêem que a seleção e preparação de novos líderes é prioridade:
• Procuram pessoas que mostram disposição e capacitação divina para o trabalho.
• Dedicam-se ao discipulado e desenvolvimento desses lideres novos.
• Criam oportunidades de ministérios para os que estão sendo discipulados.
4- Eles tem uma consciência crescente de seu próprio destino:
• Um chamado de Deus para servi-lo no ministério.
• A convicção de que Deus os ordenou para um ministério especifico.
• A confiança de que Deus os orientará no desenvolver desse ministério.
5- Eles tem uma filosofia de ministério clara e dinâmica:
• Uma compreensão de seus dons espirituais e de como usá-los.
• Um ministério focalizado (não se envolvem com ministérios que os distraem).
• Muitas vezes uma declaração escrita e precisa de seu propósito e método de ministério.
6- Eles têm uma perspectiva vitalícia de ministério:
• Pretendem continuar a ministrar enquanto puderem.
• Amam o que fazem e nunca escolheriam parar de ministrar.
• Vêem como privilégio profundo estar envolvido no ministério e no discipulado.
1- Eles reconhecem que a autoridade espiritual é a base principal do poder:
• O poder (o impacto de um ministério que muda vidas) flui da autoridade espiritual.
• A autoridade espiritual é resultado de intimidade com Jesus.
• Essa intimidade se nutre através da pureza pessoal, a adoração e uma vida fiel de oração.
2- Eles mantêm uma postura de discípulo-aluno durante a vida toda:
• Nunca param de estudar.
• Lêem livros que aumentam o conhecimento e ampliam os horizontes.
• Fazem cursos para crescer e melhorar suas aptidões ministeriais.
3- Eles crêem que a seleção e preparação de novos líderes é prioridade:
• Procuram pessoas que mostram disposição e capacitação divina para o trabalho.
• Dedicam-se ao discipulado e desenvolvimento desses lideres novos.
• Criam oportunidades de ministérios para os que estão sendo discipulados.
4- Eles tem uma consciência crescente de seu próprio destino:
• Um chamado de Deus para servi-lo no ministério.
• A convicção de que Deus os ordenou para um ministério especifico.
• A confiança de que Deus os orientará no desenvolver desse ministério.
5- Eles tem uma filosofia de ministério clara e dinâmica:
• Uma compreensão de seus dons espirituais e de como usá-los.
• Um ministério focalizado (não se envolvem com ministérios que os distraem).
• Muitas vezes uma declaração escrita e precisa de seu propósito e método de ministério.
6- Eles têm uma perspectiva vitalícia de ministério:
• Pretendem continuar a ministrar enquanto puderem.
• Amam o que fazem e nunca escolheriam parar de ministrar.
• Vêem como privilégio profundo estar envolvido no ministério e no discipulado.
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